FAQ по бухгалтерскому аутсорсингу: частые вопросы о налогах и отчетности
Что грозит за невыплату зарплаты сотрудникам?
Невыплата заработной платы влечет за собой серьезную ответственность — от административных штрафов до уголовной ответственности.
1. Материальная ответственность работодателя (ст. 236 ТК РФ):
При задержке выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить:
Саму задолженность
Компенсацию за каждый день просрочки — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы
2. Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ):
Нарушение
Штраф на должностное лицо / ИП
Штраф на организацию
Частичная невыплата (менее 3 месяцев)
10 000 — 20 000 руб.
50 000 — 100 000 руб.
Полная невыплата (более 3 месяцев)
20 000 — 30 000 руб.
100 000 — 150 000 руб.
Повторное нарушение
до 30 000 руб. или дисквалификация до 3 лет
до 200 000 руб.
3. Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ):
Частичная невыплата свыше 3 месяцев — штраф до 120 000 руб. или лишение свободы до 1 года
Полная невыплата свыше 2 месяцев — штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет
Тяжкие последствия — штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 5 лет
4. Иные последствия:
Блокировка счетов по требованию трудовой инспекции
Приостановка деятельности по решению суда
Дисквалификация руководителя
Взыскание долгов через судебных приставов с исполнительским сбором 7%
Важно: День увольнения — последний рабочий день, когда должен быть произведен полный расчет. При задержке выплат в день увольнения работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд .
Голова идет кругом от НДФЛ и отчетности по сотрудникам? 🤯
Мы знаем всё о налогах с зарплаты в 2026 году. Возьмем на себя: ✅ Расчет НДФЛ по новым ставкам и срокам ✅ Подготовку 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 ✅ Кадровый учет и расчет выплат ✅ Защиту при проверках ФНС и СФР
Просто развивайте бизнес, а мы разберемся с налогами за сотрудников!
