Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2026 году: как рассчитать и кому положено
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — одна из самых востребованных выплат для молодых родителей. В 2026 году максимальная сумма выросла до 83 021 рубля, а минимальная для работающих — до 10 837 рублей. Рассказываем, кому положена выплата, как её рассчитать и что изменилось в 2026 году.
Кто имеет право на пособие
Пособие может получить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, опекун или другой родственник, который фактически ухаживает за ребёнком и находится в отпуске по уходу. Если за ребёнком ухаживают несколько родственников, право на пособие предоставляется только одному из них.
Кто может получать выплату:
- Работающие по трудовому договору
- Работающие по договору ГПХ
- ИП, зарегистрированные в СФР и платившие взносы в предыдущем году
- Неработающие родители (при соблюдении условий нуждаемости)
Важное нововведение 2026 года: Пособие сохраняется при выходе на работу на полный день, по совместительству или на удалённую работу. При устройстве к другому работодателю право на выплату также сохраняется.
Размер пособия в 2026 году
Пособие составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.
Лимиты в 2026 году:
| Категория | Сумма |
|---|---|
| Максимальный размер | 83 021,18 ₽ в месяц |
| Минимум для работающих (из МРОТ) | 10 837,20 ₽ в месяц |
| Минимум для неработающих (с 1 февраля 2026) | 10 669,64 ₽ в месяц |
Важно: Если в семье воспитываются двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, пособие назначается на каждого из них. При этом общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка.
Формула расчёта пособия
Шаг 1. Рассчитайте средний дневной заработок
Сложите доходы за два календарных года (2024 и 2025) и разделите на 730 (или 731, если один из годов високосный).
Из расчётного периода исключаются:
- дни больничных
- дни отпуска по беременности и родам
- дни отпуска по уходу за ребёнком
- дни освобождения от работы с сохранением заработка, с которого не уплачивались взносы
Шаг 2. Примените формулу пособия
Средний дневной заработок × 30,4 × 40%
Шаг 3. Сравните с лимитами
Если рассчитанная сумма меньше минимального размера — платится минимальная сумма (10 837 ₽ для работающих). Если больше максимального — платится максимальная сумма (83 021 ₽).
Примеры расчёта
Пример 1. Стандартная ситуация
Женщина уходит в отпуск по уходу в 2026 году. Её доход за 2024 год — 1 200 000 ₽, за 2025 год — 1 500 000 ₽.
Средний дневной заработок: (1 200 000 + 1 500 000) ÷ 730 = 3 698,63 ₽
Пособие: 3 698,63 × 30,4 × 40% = 44 975,34 ₽ в месяц
Пример 2. Доход ниже МРОТ
Если доход за два года низкий или отсутствовал, пособие рассчитывается из МРОТ (27 093 ₽).
Средний дневной заработок: 27 093 × 24 ÷ 730 = 890,73 ₽
Пособие: 890,73 × 30,4 × 40% = 10 837,20 ₽
Пример 3. Доход выше лимита
Если средний дневной заработок превышает лимит, пособие составит максимум 83 021,18 ₽.
Особенности для разных категорий
Для ИП
Пособие составляет 40% от МРОТ (10 837 ₽) при условии, что предприниматель зарегистрирован в СФР и платил страховые взносы в предыдущем году.
При уходе за двумя и более детьми
Пособия суммируются, но итоговый размер не может превышать 100% от среднего заработка.
Для работающих неполный день
Пособие рассчитывается по общим правилам и сохраняется в полном размере.
Для неработающих родителей
Неработающим родителям пособие выплачивается в фиксированном размере — 10 669,64 ₽, при условии соблюдения критериев нуждаемости (среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум).
Как оформить пособие
Для работающих
Необходимо обратиться к работодателю и подать два заявления:
- О предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
- О назначении ежемесячного пособия
Работодатель передаёт данные в СФР. Первая выплата поступает в течение 10 рабочих дней после получения сведений, последующие — ежемесячно не позднее 8 числа месяца.
Для неработающих
Заявление подаётся в СФР — лично, через МФЦ или портал Госуслуг.
- Паспорт
- СНИЛС
- Свидетельство о рождении ребёнка
- Реквизиты счёта
- Справка с места работы другого родителя о неполучении пособия (если брак не расторгнут)
Частые вопросы
Могу ли я работать и получать пособие?
Да. С 2026 года пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на полный день.
Если я работаю по совместительству, как считать пособие?
Пособие рассчитывается из заработка у текущего работодателя. Если работаете у нескольких, пособие выплачивается по одному месту работы.
Засчитывается ли отпуск по уходу в пенсионный стаж?
Да. Каждый период ухода за ребёнком до 1,5 лет засчитывается в пенсионный стаж:
- За первого ребёнка — 1,8 ИПК в год
- За второго — 3,6 ИПК в год
- За третьего и последующих — 5,4 ИПК в год
Кто платит пособие — работодатель или СФР?
СФР. Работодатель передаёт сведения в фонд, и СФР перечисляет пособие напрямую.
Резюме
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2026 году выросло до 83 021 ₽. Формула простая: 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Если доход низкий, пособие считают из МРОТ (минимум 10 837 ₽). Пособие сохраняется при выходе на работу, а отпуск по уходу засчитывается в пенсионный стаж с начислением баллов.
Нужна помощь с расчётом пособий и подготовкой документов? Проведём индивидуальный расчёт, поможем с заменой лет и оформлением.