Skip to main content
Феникс - бухгалтерия и консалтинг
+7 495 249 48 67

ПЕРЕЗВОНИТЬ МНЕ

Феникс - бухгалтерия и консалтинг
+7 495 249 48 67

Кадровый учет

Цена:
от
450 ₽

Кадровый учет: основа успешного управления персоналом

Кадровый учет – это не просто набор бумаг, а сложная и многогранная система, обеспечивающая бесперебойное функционирование организации в части управления персоналом. По сути, это фундамент, на котором строится вся деятельность компании, связанная с ее сотрудниками.

кадровый учет в москва и московской области

в услугу входит:

  • Приём и увольнение сотрудников:

    • сбор и обработка личных данных;
    • оформление трудового договора, ключевого документа, регулирующего отношения между работодателем и сотрудником;
    • составление приказа о приеме на работу. Этот документ фиксирует факт заключения трудового договора и является основанием для внесения сведений о сотруднике в кадровые документы.

  • Учет трудовой деятельности:

    • отслеживание рабочего времени;
    • оформление отпусков и больничных листов.

  • Подготовка документов для приема и увольнения:

    • оформление приказа о приеме на работу;
    • заведение личной карточки сотрудника и внесение сведений о нем в трудовую книжку. При увольнении оформляется приказ об увольнении, производится окончательный расчет и выдача сотруднику трудовой книжки с записью об увольнении.

  • Сохранение и актуализация личных данных:

    • актуальность данных обеспечивает эффективную работу с сотрудниками;
    • минимизирует риски при необходимости связаться с ними.

  •  Ведение учета отпусков, больничных и прочих отпусков:

    • отслеживание отпусков сотрудников;
    • планирование отпусков сотрудников.

этапы работ

этап

Первичная консультация

Связываетесь с нами

этап

Заключение договора

  • Обсуждаем все детали
  • Подписываем договор

  • Оплачиваете 100%

этап

Выполнение работ

  • Закрепляем специалиста

  • Выполняем все задачи

  • Консультируем Вас

бесплатная консультация
Отправьте свои контактные данные прямо сейчас и получите бесплатную консультацию

кому нужна услуга

кадровый учет в москве и московской области

Компаниям

в штатном расписании которых не предусмотрен специалист кадровой службы.

Компаниям

у которых имеются обособленные подразделения или филиалы, где есть необходимость централизованного контроля данных по каждому сотруднику.

Что вы получите:

  • Освобождение от рутинных задач

    • Вам не придется тратить время на ведение кадрового документооборота, оформление приказов, табелей учета рабочего времени, расчет отпускных, больничных и других выплат.
    • Вы сможете сосредоточиться на основных задачах бизнеса.

  • Гарантию правильного оформления

    • Специалисты, предоставляющие услугу, обладают опытом и знаниями в области бухгалтерского учета и налогового законодательства.
    • Вы получите уверенность в том, что отчетность составлена правильно и без ошибок.

  • Экономию времени и средств

    • Вы освободите время для ведения основного бизнеса.
    • Вы избежите штрафов и пени за несвоевременную или неправильную подачу отчетности.
    • Вы сэкономите деньги на найме собственного бухгалтера или специалиста по отчетности.

  • Минимизацию рисков

    • Вы избежите ответственности за неточности в отчетности.
    • Вы получите возможность оперативно реагировать на изменения в законодательстве.

  • Конфиденциальность

    Ваша финансовая информация будет храниться в строгой конфиденциальности.

  • Удобство

    Вы сможете в любой момент получить консультацию по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

Часто задаваемые вопросы

Какие документы необходимы для ведения кадрового учета?

Для ведения кадрового учета необходимы документы, подтверждающие личность работника (паспорт, СНИЛС), трудовой договор, приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, дополнительные соглашения к трудовому договору и другие документы, связанные с работой и увольнением сотрудника.

Какие данные о работнике необходимо включить в кадровую картотеку?

В кадровую картотеку необходимо включить следующие данные о работнике: ФИО, дата рождения, гражданство, образование, специальность, стаж работы, семейное положение, адрес регистрации и прописки, контактные данные (телефон, почта), данные о трудовом договоре, заработной плате и другие сведения, необходимые для учета персонала.

Какие обязанности несет специалист по кадровому учету?

Специалист по кадровому учету отвечает за ведение кадровой документации, контроль за соблюдением законодательства в сфере труда, составление и учет трудовых договоров, оформление приказов о приеме и увольнении сотрудников, расчет и начисление заработной платы, ведение кадрового учета и отчетности перед органами государственной статистики.

Какие штрафы могут быть наложены за нарушение законодательства в сфере кадрового учета?

За нарушение законодательства в сфере кадрового учета могут быть наложены штрафы как на
организацию, так и на должностных лиц. Штрафы могут быть определены в зависимости от характера нарушения и могут составлять значительные суммы. Поэтому важно строго соблюдать законы и правила ведения кадрового учета.

Подайте заявку

Оставьте свои данные и мы Вам перезвоним.