Начисление зарплаты, отпускных и других выплат
Мы занимаемся начислением зарплаты, отпускных, выплат по больничным листам и другими финансовыми вознаграждениями для сотрудников. С нами вы можете быть уверены в надежности и своевременности всех расчетов, связанных с заработной платой. Наша команда профессионалов гарантирует качественное ведение учета и полное соответствие всем нормам трудового законодательства. Доверьте нам управление финансовыми процессами в вашей организации и сосредоточьтесь на более важных аспектах вашего бизнеса.

в услугу входит:
-
Начисление заработной платы
- Расчет оклада и различных видов доплат.
- Начисление премий, бонусов и компенсаций.
- Начисление налогов (НДФЛ, взносы в СФР).
- Расчет и выплата заработной платы.
-
Расчет отпускных:
- Расчет средней заработной платы за расчетный период.
- Расчет суммы отпускных.
-
Расчет пособий по больничным листам
- Проверка листков нетрудоспособности.
- Расчет пособия по временной нетрудоспособности.
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности.
- Помощь во взаимодействии с СФР, связанную с «прямыми выплатами».
-
Прочие выплаты персоналу
- Выплата материальной помощи.
- Выплата компенсаций за командировки.
- Выплата за сверхурочную работу.
- Выплата за работу в ночное время.
- Выплата за работу в выходные дни.
-
Подготовка отчетности
- Подготовка и подача отчетов в налоговые органы (НДФЛ, взносы).
- Подготовка и подача отчетов в органы СФР.
-
Консультирование по вопросам трудового законодательства
этапы работ

Заключение договора
-
Обсуждаем все детали
-
Подписываем договор
-
Оплачиваете 100%

Выполнение работ
-
Закрепляем специалиста
-
Выполняем все задачи
-
Консультируем Вас

кому нужна услуга

Малый и средний бизнес
Небольшим компаниям не всегда выгодно содержать в штате специалиста по кадровому учету, расчетного бухгалтера

Вновь созданным компаниям
На начальном этапе развития компания может не иметь средств на содержание собственного бухгалтера
Что вы получите:
-
Освободить себя от рутинных задач по кадровому учету и расчету зарплаты
Эта услуга позволяет сконцентрироваться на основных задачах бизнеса.
-
Сэкономить время и ресурсы
Вместо найма специалиста по кадровому учету и зарплате можно воспользоваться услугами аутсорсинговой компании
-
Получить квалифицированную помощь в ведении кадрового учета и расчета зарплаты
Специалисты аутсорсинговых компаний имеют большой опыт и знания в области кадрового учета и зарплатного администрирования
-
Избежать ошибок в расчете зарплаты и кадровых документах
Это особенно важно для организаций, которые хотят избежать штрафов и других неприятностей со стороны контролирующих органов
-
Обеспечить безопасность и конфиденциальность персональных данных сотрудников
Аутсорсинговые компании используют современные технологии для обеспечения безопасности данных
-
Часто задаваемые вопросы
Премии:
- За производственные достижения
- За выполнение плана
- За профессионализм
Надбавки:
- За вредные условия труда
- За стаж работы
- За квалификацию
Компенсации:
- За командировочные расходы
- За использование личного автотранспорта
Другие выплаты:
- Материальная помощь
- Выплаты по договорам страхования
- Пособия на детей
Налогообложение
- НДФЛ (13%)
- Страховые взносы (повышенная ставка, если оплата выше 1,15 млн. рублей)
Вычеты
- Стандартные
- Социальные
- Профессиональные
Индексация
Ежегодная индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Прочие факторы
- Сверхурочные часы
- Ночные смены
- Выходные дни
- Трудовой кодекс РФ
- Налоговый кодекс РФ
- Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
- Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”